Любить профессию и людей
Работа младшего медицинского персонала далеко не самая простая. Большие физические и психологические нагрузки пока диссонируют с невысоким уровнем оплаты труда. Но помимо крайне необходимых материальных стимулов есть еще такое понятие, как призвание.
«Профессия медика всегда была нелегкой, — считает старшая медсестра городской клинической многопрофильной больницы №17 Елена Куровская. — В любой ситуации надо всегда оставаться ответственным и трудолюбивым, всегда быть настороже, наготове. Потому что ты отвечаешь за жизнь человека, а это самое ценное, что есть у каждого. Врач и медсестра не имеют права на ошибку. Но для человека, который пришел в медицину по призванию, как бы там ни было, работать легко. Сужу по себе. Я стараюсь отдаваться работе и быть полезной, потому что люблю людей. Те, кто приходит в медицину, должны прежде всего любить профессию и любить людей. И тогда не будет тяжело. А если человек случайно попал в медицину, то ему всегда нелегко».
За плечами у Елены Павловны 35 лет профессиональной деятельности, 35 лет служения людям.
Постоянно совершенствоваться
Верность призванию считает главным в своей профессии старшая медсестра ковидного отделения городской клинической многопрофильной больницы №25 Татьяна Угримова, которая работает в ней с 1985 года.
«Медсестры не дают клятву Гиппократа, но мы ее знаем и всегда выполняем. Она для всех, кто связан с медициной», — говорит Татьяна Афанасьевна.
Большим стимулом в работе стало появление новой техники и улучшение условий труда. И в этом направлении городская власть сегодня делает немало. Современный ремонт обеспечивает комфорт для медиков и пациентов, а новая техника не только облегчает работу медперсонала, но и дает им возможность совершенствоваться.
«Сейчас у нас больше аппаратуры, которая значительно помогает в работе. Постоянно нужно совершенствовать свои навыки и знания. Получая новый аппарат, мы благодаря ему учимся чему-то новому, — рассказывает Татьяна Угримова. — Специальность становится более сложной в техническом плане, что в свою очередь позволяет повышать уровень профессионализма».
Непростым испытанием именно для младшего медперсонала стала пандемия COVID-19. Профессия превратилась не только в непростую, но и опасную безо всякого преувеличения.
Медработники испытывают большое психологическое напряжение, ведь зачастую боли пациентов воспринимаются как свои собственные.
«Особенно тяжело сейчас, во время пандемии коронавируса. Это новая болезнь, никто не знал, что от нее ожидать, – делится Татьяна Угримова. – Больные погибают, и это очень тяжело переносить. Не все выдерживают такие испытания. В медицине всегда тяжело работать, особенно если пропускать все через себя».
Помогать людям
Младший медперсонал – категория работников здравоохранения, где случайные люди практически не задерживаются. Старший медбрат приемного отделения клинической больницы скорой неотложной медицинской помощи имени профессора Мещанинова Александр Кононенко говорит, что о своей профессии мечтал с детства. Начинал работать санитаром, учился в медучилище №1. С 2001 года работает старшим медбратом приемного отделения.
Среди основных причин текучки кадров – невысокая заработная плата. Но, по мнению Александра Кононенко, те, кто выбирает специальность медсестры или медбрата, руководствуются несколько иными принципами.
«Ты понимаешь, что не будешь печь пирожки и торговать на рынке, заведовать магазином, а будешь помогать людям. Выбираешь профессию целенаправленно – знаешь, какая будет зарплата, какие трудности тебя ждут. Если ты ушел, значит ты лишний, случайный в этой профессии. Это мое мнение, хотя, возможно, со мной не все согласятся. Я профессии не изменял и не изменю».